Mencari pegawai bukan hal mudah. Apalagi jika anda harus merekrut tim hebat dalam waktu singkat. Memeriksa puluhan bahkan ratusan CV calon pegawai pasti akan sita waktu anda. Lalu bagaimana kiat untuk bisa Rekrut Tim Hebat ?
Berikut ada 3 hal penting dalam lakukan penerimaan pegawai ;
- Bentuk tim untuk melakukan interview dan seleksi pegawai
Untuk tempatkan 1 posisi perlu anda tampung puluhan sampai ratusan CV. Banyak yang relevan dan sedikit yang bisa lolos. Gunakan sistem komputer atau digital yang mampu menampung pengiriman CV, melakukan sortir lewat pertanyaan singkat tapi final (kalau tidak lolos, aplikasi langsung ditolak) dan membuat ringkasan CV - Bangun kriteria seleksi dan komunikasikan dengan tim
Kita tidak pernah tahu respons calon pegawai yang masuk. Iklan lowongan pekerjaan memang sangat menentukan kualitas dan respons yang masuk. Siapkan kriteria agar iklan anda tidak sia sia - Buat jadwal interview yang efisien dan efektif
Gunakan sistem / aplikasi digital untuk menyampaikan undangan interview, memastikan siapa yang menjadi pewawancara dan form penilaian interview. Penghitungan score dapat dilakukan otomatis dan menghemat waktu. Sehingga keputusan pemilihan calon pegawai yang tepat dapat cepat dilakukan
Berikut adalah salah satu aplikasi digital yang fokus membantu proses penerimaan pegawai
No comments:
Post a Comment